Около 40 школьников из трех городов прошли профессиональную практику от «Билайна»
Практически 40 подростков из трех российских городов приняли участие в профессиональной стажировке под названием "Лето первых побед", сообщает пресс-служба "Билайна". Этот проект оператора ориентирован на раннюю профориентацию и развитие кадрового резерва будущего и предназначен для подростков в возрасте от 14 до 18 лет.
Программа проходила в трех городах — Москве, Екатеринбурге и Новосибирске. Все участники были отобраны через конкурсный отбор.
Стажировка продлилась четыре недели и включала непосредственную работу над проектами, командные мероприятия, а также сопровождение наставников из ключевых бизнес-направлений: от ИТ и технических отделов до коммерческого подразделения. В 2026 году компания планирует расширить географию программы, добавив еще четыре региона, увеличить частоту запуска проектов и вовлекать подростков в отдельные инициативы и хакатоны для создания новых бизнес-идей.
"Найти молодых специалистов становится все сложнее. Особенно растет спрос на технических работников и инженеров, при этом, согласно последним исследованиям предпочтений молодых кадров, телекоммуникационная отрасль не является для них приоритетной и привлекательной," — отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом и развитию организации в "Билайне" Мария Голяндрина. По ее словам, ежегодно в компании проходят стажировку около 300 человек, из которых примерно 40% продолжают работу в компании.
"Открывая возможности для подростков, мы выявили интересный тренд. Участники в возрасте 14–18 лет особо ценят возможность создавать свой социальный капитал. Нетворкинг, который становится доступен при работе в офисе и взаимодействии с разными командами, выступает для них важным ресурсом, который они могут использовать в дальнейшем. Помимо бизнес-знаний, в этом процессе есть и существенный социальный компонент.
Предоставляя возможность получить первый опыт работы, мы учим ответственности и основам финансовой грамотности, одновременно помогая с определением будущей образовательной траектории," — отметила Голяндрина. Она также добавила, что компания активно взаимодействует с высшими учебными заведениями, стремясь влиять на качество подготовки будущих специалистов.